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Vous avez peut-être vu passer l'annonce : Mon Journal de l'Emploi s'associe désormais à Werecruiting. Avant que vous ne vous posiez trop de questions, je préfère vous expliquer les choses simplement, comme je le fais depuis le début de ce blog.
Trois questions, trois réponses claires. C'est parti.
1. Pourquoi ce partenariat ?
Depuis que j'ai lancé ce blog, mon objectif n'a pas changé : vous aider à décoder le marché de l'emploi genevois, à activer le fameux « marché caché », et à valoriser vos compétences face à des recruteurs de plus en plus exigeants.
Mais accompagner quelqu'un dans une reconversion, un bilan de compétences ou une recherche active demande plus qu'un article de blog, aussi complet soit-il. Cela demande une méthodologie éprouvée, un réseau d'entreprises partenaires, et parfois un cadre associatif qui permet de proposer des tarifs accessibles.
C'est exactement ce qu'apporte Werecruiting, le programme porté par l'association genevoise Weevents. En rejoignant cet écosystème, je peux vous proposer un accompagnement plus structuré, tout en gardant mon approche de terrain.
2. Qu'est-ce qui change pour vous ?
Concrètement, si vous souhaitez aller plus loin qu'un article de conseils, voici ce qui est désormais disponible via Werecruiting :
- Un bilan de compétences validé en conditions réelles, via un stage d'évaluation, pour prouver aux recruteurs que vos compétences sont immédiatement opérationnelles.
- Un accompagnement à la reconversion et au virage digital, combinant compétences numériques et coaching (Ikigai, PNL, posture professionnelle).
- Un accès direct à un réseau d'entreprises partenaires sur le bassin lémanique, une fois votre dossier audité.
Et parce que Werecruiting s'inscrit dans une logique associative, des tarifs préférentiels sont proposés aux membres — histoire que ce type d'accompagnement reste accessible, pas réservé à ceux qui ont les moyens de payer un coach à prix plein.
3. Qu'est-ce qui ne change pas ?
Ça, c'est le plus important pour moi : Mon Journal de l'Emploi reste exactement ce qu'il a toujours été — votre média gratuit de veille, d'analyses et de conseils sur l'emploi à Genève.
Je continue à :
- publier mes analyses sur les tendances du marché genevois ;
- partager des méthodes concrètes pour votre CV, votre LinkedIn et vos entretiens ;
- répondre à vos questions sur WhatsApp et par email, comme avant.
Werecruiting vient s'ajouter à ce que je fais, pas le remplacer. Si vous voulez simplement continuer à lire mes conseils gratuitement, rien ne change pour vous. Si vous avez besoin d'un accompagnement plus poussé, la porte est désormais grande ouverte.
En résumé
| Avant | Maintenant |
|---|---|
| Articles et conseils gratuits | Toujours gratuits, toujours ici |
| Accompagnement informel sur demande | Accompagnement structuré via Werecruiting |
| Réseau limité à mes contacts directs | Accès au réseau d'entreprises partenaires de Weevents |
Envie d'y voir plus clair sur votre propre situation ?
Que vous cherchiez simplement un conseil rapide ou un accompagnement complet vers un nouveau poste, la première étape reste la même : en parler.
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Ou par email : weeventsgva@gmail.com